Герб
Исполнительно - распорядительный орган муниципального образования – Администрация
Петровского сельского поселения
Контакты
Факс
+7 (382-51) 4-44-16
Прочие контакты
Фактический адрес
636313, Томская область, Кривошеинский район, с. Петровка ул. Комсомольская, 12
Юридический адрес
636313, Томская область, Кривошеинский район, с. Петровка ул. Комсомольская, 12

Муниципальная служба

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Поступление на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с  Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации». При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

При прохождении муниципальной службы на гражданина распространяется нормы трудового законодательства с особенностями, устанавливающими Федеральным законом от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В качестве обязательного требования прохождения муниципальным служащим аттестации один раз в три года. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть, расторгнут по инициативе руководителя в случаях:

  1. достижение предельного возраста нахождения на муниципальной службе (он установлен в 65 лет);
  2. прекращения гражданства Российской Федерации;
  3. несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных Федеральным законом о муниципальной службе;
  4. применение административного наказания в виде дисквалификации.

Сведения о численности муниципальных служащих Администрации Петровского сельского поселения и фактических расходах на оплату их труда за 4 квартал 2017 года

Читать далее

Решение №164 от 24.03.2017 г. “Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в случае замещения которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласием соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов”

Читать далее

Постановление №63а от 27.05.2016 г. “Об утверждении «Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации Петровского сельского поселения, и муниципальными служащими Администрации Петровского сельского поселения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»”

Читать далее

Постановление №25 от 10.03.2016 г. “Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Администрации Петровского сельского поселения о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения”

Читать далее

Решение № 98 от 24.12.2014 г. “О внесении изменений в «Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Петровское сельское поселение», утвержденное Решением Совета Петровского сельского поселения от 16.05.2013 № 31”

Читать далее

Решение № 72 от 03.02.2014 г. “Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Петровское сельское поселение”

Читать далее

Решение № 31 от 16.05.2013 г. “Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Петровское сельское поселение”

Читать далее

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, замещающих выборные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправленияПетровского сельского поселения за отчетный период с 01.01.2012 по 31.12.2012.

Читать далее

Решение № 71 от 14.08.2009 г. “Об утверждении положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Петровское сельское поселение»”

Читать далее